Abril 2024
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Karina Moyano lideró una mesa de disertación acerca de la Violencia Laboral

En el marco de una jornada dedicada a la disertación sobre la problemáticas que genera el maltrato y el acoso laboral, la Secretaria de Género del Sindicato de Camioneros, Karina Moyano, lideró una mesa de diálogo donde se debatió sobre distintos temas relacionados con los indicadores de violencia laboral y sus consecuencias.

La reunión se llevó a cabo en el Sindicato de Camioneros sucursal Córdoba, y también se aprovechó la oportunidad para agasajar a la mujer.

En exclusiva para Entretenimientos Córdoba, la hija de Hugo Moyano nos dijo: “es un tema muy delicado, y sensibiliza a mucha gente, cada charla y cada reunión que se hace, abre otra puerta que por ahí no te la esperas, y en definitiva son cuestiones en las que cada vez tenemos que estar mas atentas.”

Karina nos explicaba, que en relación a la cantidad de afiliados que forman parte del sindicato, el porcentaje de denuncias no es mucho, pero han recibido varios casos, bastantes importantes en el que incluso tuvo que intervenir la justicia, y agregaba: “La idea es armar en cada lugar, espacios de contención psicológica para compañeros y compañeras, y que haya acompañamiento por parte de la organización”.

El cupo femenino dentro del sindicato es aproximadamente el 4% del total de afiliados, y es un número que en los próximos años seguramente va a crecer, al respecto esto nos decía: “En los próximos meses se está cerrando en la Capital Federal la efectivización de casi 40 compañeras de barrido, en Mar del Plata se sumaron 15 mujeres más, y estamos avanzando bastante en este sentido”.

Las características de la violencia laboral se ven reflejadas en el aumento de licencias por enfermedad, aumento de accidentes de trabajo, aumento de reclamos laborales, aumento de renuncias, de ausentismo, insatisfacción con el trabajo, falta de claridad en las directivas laborales como los puntos mas sobresalientes, y dejan como consecuencias problemas de salud en la parte psicofísica, malestar entre los trabajadores, disminución de la productividad, pérdidas económicas, desaprovechamiento de capacidades, desprestigio social, etc.

A veces las y los afectados por esto, en la mayoría de las ocasiones, no se animan a denunciar, o por temor a perder el trabajo, o por miedo a recibir alguna otra represalia, y esto nos decía al respecto: “Si la persona no se anima, que confíen en alguien de la familia para realizar la denuncia, siempre van a recibir ayuda y van a ser bien recibidas” y concluyó “…la única forma en que esto se termine para que algo cambie es denunciando”.

La última vez que Karina había visitado nuestra ciudad fue en el 2017, pero ya se está programando futuras reuniones para los próximos meses.

Te dejamos el link a continuación para que veas la entrevista completa con la líder sindical.

Informe:  Ivana Ferrucci

Edición: Edgar Van Vázquez

 

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