En el marco del Programa “Menos brecha, más comunidad”, la Municipalidad de Córdoba a través de la Secretaría de Planeamiento, Modernización, y Relaciones Internacionales, se suma a la comunidad de aliados del proyecto “SilverTech: Apalancando el talento y la experiencia de los adultos mayores de 50 años mediante el uso de la tecnología”.   

La propuesta está pensada para personas de más de 50 años de toda la Argentina que quieran o necesiten transformar su trayectoria laboral con habilidades digitales. 

En ese contexto, desde la iniciativa se propone capacitar y formar en habilidades digitales a la población mayor de 50 años que se encuentre en situación de desempleo, con un empleo precarizado, o esté en la búsqueda de cambiar de trabajo, de puesto o reincorporarse al mundo laboral. 

Para dimensionar el impacto de estas políticas públicas, cabe mencionar que en América Latina y el Caribe (ALC) el envejecimiento poblacional ha avanzado, siendo Argentina uno de los cuatro países en la región donde el porcentaje de las personas mayores a 60 años superan un 15,7 % de la población total, equivalente a casi 7,1 millones de personas. Se espera que esta proporción alcance 22% para 2050, es decir, unos 12,5 millones de personas. 

La iniciativa creada por el BID Lab y Eidos Global con el acompañamiento de Diagonal Asociación Civil, tiene a su vez el apoyo de los gigantes tecnológicos Accenture, Google, Microsoft, Salesforce y Red Hat.  

Desde el proyecto también se propone crear una comunidad de organizaciones que se comprometan con liderar un cambio de paradigma en la búsqueda y contratación de personas mayores de 50 años. En ese sentido, la ciudad de Córdoba formará parte de dicha comunidad, con el objetivo de contribuir a la reducción de la brecha digital, promover el acceso a las nuevas tecnologías, derribar prejuicios y trabajar para lograr una mayor diversidad en el mercado laboral.  

 De la mano de Silvertech, la ciudad de Córdoba ofrecerá a las empresas distintas actividades como jornadas de sensibilización, realización de un autodiagnóstico de diversidad etaria, acceso a la oferta de cursos, participación en espacios de networking, programa de voluntariado corporativo en acompañamiento a la empleabilidad de los participantes, acceso a los perfiles capacitados para lograr inserciones laborales, etc. 

Para informar a la comunidad empresarial sobre los beneficios de formar parte, se ofrecerá un Webinar informativo el próximo 20 de diciembre a las 10 hs. Las inscripciones se realizan aquí

Alejandra Torres, secretaria de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales del municipio cordobés afirma “trabajar para reducir la brecha digital es una tarea que adoptamos como parte del proceso de transformación digital que llevamos adelante en Córdoba. Desde ´Menos brecha más comunidad´ venimos trabajando para que la inclusión sea verdaderamente posible. Ahora, con la adhesión a Silvertech, esta nueva iniciativa de Bid Lab, nos sumamos a promover la inserción laboral de las personas mayores de 50 años, y a introducir a los empresarios en programas de inclusión de este rango etario, que muchas veces queda afuera de las nuevas búsquedas laborales”. 

“Tenemos la convicción de que el talento y el compromiso de aquellas personas que actualmente no tienen empleo no debe verse limitado por no tener conocimientos que quizás se fueron incorporando en los últimos años en las empresas y que hoy por hoy son imprescindibles. Afortunadamente, cada vez más compañías acompañan esta filosofía, confiamos que se unan cada vez más valorando, como nosotros, el talento, la experiencia y el compromiso de los que conocemos como “Generación Plateada”, explica Agustín Alejandro Batto Carol, Co-Fundador de Eidos Global.